- テーマ： 「求人特化型検索エンジンを活用した求人コスト0円で採用する方法」
- プレゼンター：伊藤彰（株式会社エーテンキャリア 代表取締役社長 ）
- 開催日：2022年3月7日（月曜）18時から
- 開催地：都内会議室（小伝馬町駅徒歩3分）
内容概要
- 人材採用業界の裏側
- 求人広告費用0円で集める裏技
- 人材採用市場の動向
伊藤 彰（プロフィール）
- 伊藤 彰（いとう あきら）
愛知県 小牧市出身
株式会社エーテンキャリア 代表取締役
■事業
総合人材サービス会社・人材紹介
■経歴
立命館大学経営学部を卒業し、中小企業の経営コンサルティングを得意とする船井総合研究所に入社。経営戦略に関するプロジェクトからWEBマーケティング等の集客や人材採用・マネジメントに関わるなど幅広く経験を積み、2019年に起業。求人広告代理店でないという第三者の立場から求人コスト０円で応募数アップさせる実績が評判を呼び、クライアント70社以上と支持する企業が増えている。
開催概要
求人広告会社や人材紹介会社では教えてくれない人材採用業界の裏側や動向をお伝えします。
求人広告費用0円で集める裏技から人材採用市場の動向まで包み隠すことなくお伝えします。
人材採用に関して知見を得ることのできる、超レアな例会です。
ご期待ください！
開催内容
伊藤さんは、船井総研で働いていた経験がありました。そこで鍛えたられた働く力（かなりハード業務内容だったそうです）と、マーケティングやマネジメント、そして人材採用について多くを学んできたそうです。
そんな伊藤さんはある時、「採用にお金がかかりすぎているのではないか？」と疑問を抱き、某大手採用サイトを運用して、ほぼ０円で求職者を集めるという手法に成功します。
それは、GoogleやYouTubeにおけるSEO対策（検索エンジンの最適化）をかけるということ。求人サイトの構造やアルゴリズムを知り尽くし、いかにお金をかけずに上位表示させるのか。そのノウハウを駆使することで、コストをかけずに採用を成功させるというものでした。
一例をあげると、
・常に新しくする（特別な方法があります）。
・職種を丁寧に増やす。
・求職者が検索しそうなキーワードを使う。
などなど、ほかにもたくさんのテクニックを教えてくれました。
正直、目からうろこというより、
「こんなずるい方法があったんだ！」
という驚きのほうが先立ちました。
しかも伊藤さんは、
「採用できなかったら意味がないから、採用できるまで初期設定費用以外、運用費はもらわない」
という徹底ぶり。
普通の代理店だと常に費用が掛かり続けたり、紹介専門だと一人当たりべらぼうな金額を請求されたりといった、ビジネスとは一線を画す方でした。
参加した皆さんから、質疑応答時間には質問攻めに合っていました。
それだけ多くの経営者が採用に苦労しているということですね。もし、採用サイトを使っているとしたら、伊藤さんには一度相談してみることをお勧めします。
プログラム
| 開始時間 | 内容 | 担当 |
| 18:00 | 開会 趣旨説明 | 高田敬久 |
| 18:05 | 自己紹介 | 全員 |
| 18:10 | 求人特化型検索エンジンを活用した求人コスト0円で採用する方法 | 伊藤彰 |
| 18:50 | 質疑応答 | |
| 18:55 | 振り返り | 高田敬久 |
| 19:25 | 閉会 次回予告 |
